对于很多求职者来说,享有五险一金的职位是不错的,其中一金指的就是住房公积金。那住房公积金交多少呢?不少职场人士对此毫无概念可言,接着我们就一起来看看住房公积金的交纳比例吧!
住房公积金的交纳金额由个人和单位组成,也就是按照职工年度平均每月工资的5%来交纳,其中个人和单位缴纳比例为1:1。但这个缴纳比例是国家规定的最低标准,有条件的单位企业,可以适当提高下比例。但每月所交纳住房公积金,通常不得超出个人平均月工资的两到三倍。
其中职工个人年度平均每月工资和当地的单位企业平均每月工资的比例,若小于3/5,则按当地的单位企业平均每月工资的60%来计算,若超出3倍,则按照当地的单位企业平均每月工资的300%计算。
由于目前国家对于住房公积金交多少,还未作出明确的规定,因此缴纳的比例,还是按照相关省市所出台的规定来执行。一般情况下,住房公积金缴纳比例在5%到12%,大部分单位在8%左右,效益不好的企业在5%到6%。这个比例是由企业自身来决定的,像不推行住房补贴的单位,可以通过提高缴纳比例,来改善福利待遇,但原则上,不能高于20%。
如果是刚走入职场的员工,往往第二个月才开始缴纳住房公积金,每月的基数为该月的工资和单位所执行的缴纳系数相乘的数值,缴纳系数可参考当地所出台的相关规定标准。
但所在用人单位和个人所缴纳的住房公积金,必须控制在平均月工资的12%之内,其中所缴纳的金额,可在个人所得税里扣除。如果缴纳比例超出12%,应把超出的部分计入到该月工资里面,计算相应的个人所得税。
希望以上回答,对您有所帮助。
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